北京治疗白癜风的权威医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/青年入职体检不知情下被检测艾滋病，将医院告上法庭反而“败诉”
艾滋病是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒引起。这种病毒能把人体免疫系统中最重要的淋巴细胞作为主要攻击目标，大量破坏该细胞，使人体丧失免疫功能，因此，人体易于感染各种疾病，并可发生恶性肿瘤，病死率较高。而艾滋病病毒在人体内的潜伏期平均为8～9年，患艾滋病以前，可以没有任何症状地生活和工作多年。
艾滋病的传播途径也非常明了，就是通过性传播、血液传播和母婴传播，所以日常接触是没有问题的，并不会像感冒病毒一样，同处一室可能就会被感染。虽然艾滋病很难治愈，但是因为其传播途径的特殊性，社会上很多群体都在呼吁不要歧视艾滋病人。并且《全国艾滋病检测工作管理办法》第十九条则规定：“艾滋病检测工作应遵守自愿和知情同意原则，国家法律、法规另有规定的除外。”
但是在12月27日，年12月27日，四川省内江市市中区人民法院审理了这样一起“HIV隐私侵权案”。并且提起此医院和公司在自己不知情的情况下检测了自己是否携带艾滋病，这种做法是侵犯了自己的隐私，并且在检测之前并没有将情况进行告知。
原告认为：“有选择不做HIV抗体检测的权利。”根据判决书所述，医院作出的体检不合格结论而决定不与原告签订劳动合同的。原告认为，医院侵犯了他的隐私权；公司因此不录用自己，是歧视。
但是法庭判决认为，医院对谢鹏进行入职体检并抽取血液进行HIV抗体检测的行为，是履行与公司签订的委托入职体检合同义务，其行为不具有违法性。医院向疾控中心报送血样进行艾滋病确证的行为，是法定职责行为。但是法院还是判处了原告败诉，针对这件事，原告表示将会一直追究下去。
针对此事不知道大家是什么看法呢？医院在当事人不知情的情况下就被检测艾滋病毒的做法正确吗？
