“管理”既涉及工商企业和商务，也涉及人力资源和财务，辐射经济、商贸、产品开发、行*事务、公共关系等领域。管理专业依然是中国就业人数较多的行业和热门职业之一。
虽说每一个机构、部门都需要管理者，但管理职位也有区别。从大管理专业出发，按照发展方向的不同，我们可以将管理专业分为行*管理职位和业务管理职位两种。
01
“人头马”——人力资源管理
人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。
//市场把脉
“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
//职业罗盘
管理人的日常工作包括：干部任用、绩效考评等。从事这一工作的人，必须善于言辞和交际，具有较强的理解、协调和沟通能力，博闻强记，平易近人等，具有较高的综合素质。
人力资源管理要求学生具有较好的口头表达和人际沟通能力。开设这一专业的院校很多，但龙蛇混杂，相比之下很多单位更看重毕业院校的专业程度，建议还是挑选名校和重点大学进行系统学习。
一些有实力的综合性大学值得认真考虑，如中国人民大学。
02
《TheDevilWearsPrada》
行*管理
行*管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。
//市场把脉
行*管理往往没有很明晰的工作范围，除非升任到中层领导，否则，在很多单位行*管理必须从小事开始做起：编写材料、收发文件、打字复印等，都是必做的“功课”。
//职业罗盘
行*工作包罗万象，这就要求我们具有基本功，比如：写作、计算机图文处理、公共关系学等。此外，还要有人际交往能力和团队协作精神，练就过人的心理素质，增强对环境的适应能力。
行*岗位要求具备细致、耐心、平和、善于表达等特点。至于院校，有名的目前基本上都是一些文科类大学，如中国人民大学、中国青年*治学院的行*管理，可算是本专业的两把尖刀。一些民族院校开设的行*管理专业偏向培养少数民族地区干部，而*法类院校则偏向行*法。
03
算盘一响*金万两——财务管理
财务管理通常是一个企业命脉的所在。中国经济的迅速发展使财务管理专业内部，还催生出了一些新兴的分支。
//市场把脉
要想成为一名理财规划师，首先要掌握经济学、消费支出、保险学、投资学、货币金融学、实业投资学、税收、财务会计和相关法律法规的知识，还要具备良好的人品及职业操守，为客户保守个人秘密。
此外，实践经验是否丰富是客户选择理财规划师的一个重要标准。这就要求我们在毕业之前多寻找机会实习，如到外企、保险、证券公司等领域。
//职业罗盘
如果说行*管理管的是全身，财务管理就扼住了企业的心脑血管。它将科学的决策方法运用于理财活动的方方面面，如合理分担企业的投、融资风险，选择最佳分配、投资方案，以最低成本为企业筹资等。
相对于会计学，财务管理更强调宏观的调控指挥，而会计学就是具体的实务操作。
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